事務所で働きたくなる
理由を分析

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アイコン 事務所規模は、安定的に成長!

アイコン 事務所規模は、 安定的に成長!

法人

法人

240

個人

個人

400

※2022年1月現在

渋谷大橋会計事務所は、税理士業界で上位5%に入る売上げ規模を誇ります。おかげ様で法人の顧問先は安定的に伸びています。

「税務調査レスキュー」や「スマート事業承継」「AUP」といった都内トップクラスのサービスを持っていることも成長に拍車をかけます。租税訴訟補佐人、東京地裁の鑑定人、認定経営革新等支援機関としての仕事も順調です。

2025年には第2オフィスビルを建設予定です。職員をたくさん採用して事務所規模はますます大きくなります。

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アイコン 渋谷大橋教育システム

年間の研修時間・・・ 100時間

渋谷大橋会計事務所は、職員向け研修が充実しています。年間にすると100時間越え!勤務時間中にお金を頂きながら勉強できるのです。

会計・税務に関する研修はもちろんですが、所長自らが作成したオリジナルテキストをベースにした座学は、他の事務所には無いものです。会計学の歴史や仕事の進め方など、どこに行っても通用するスキルを身につけていただきます。

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アイコン 努力が給与に還元される好待遇

アイコン 努力が給与に 還元される好待遇

職員の最高年収

18,500,000

職員の最高時給

15,000

渋谷大橋会計事務所では、頑張った職員にはきちんと報酬で報いることにしています。一般的な会計事務所よりも10%ほど高い給与体系だと自負しています。

ちなみに、最高時給の職員は、渋谷大橋会計事務所で経験を積み、現在は独立して自分の会計事務所を運営しながら渋谷大橋会計事務所の仕事を手伝ってくれています。

充実したボーナス制度も自慢です。例えば、渋谷大橋会計事務所が得意にしている「税務調査レスキュー」という税務調査をサポートするサービスがあり、その仕事を担当するとボーナス5万円が支給されます。

また、コロナ禍では、給付金を申請する仕事が増えたので、それに伴うボーナスで給与が増えた職員もいました。

こうして、事務所の売り上げに貢献した分がしっかり還元される仕組みがあり、職員にとってモチベーションになっています。

アイコン 育成社員制度あります!

アイコン 育成社員制度 あります!

正社員になりたい!
でも当面は、試験勉強
優先したい!

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育成社員は
正社員で「残業ナシ」
しかも試験前の
1ヶ月間、休暇(無給)がとれる

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勤務時間は
9:00〜17:30(残業なし)

ですので、
余裕をもって専門学校に
通うことができます。

科目合格したら正社員・
インチャージ(専門職)に
なってバリバリ働いてください。
正社員は驚くほど高給です。

採用条件

女性のライフスタイルを応援

渋谷大橋会計事務所では、20年以上前から職員に産休が認められています。

産休取得者の第一号である高橋に話を聞きました。

高橋

「私は、1歳の子供がいるときに入所しました。その2年後、二人目の子供が生まれたので産休を頂きました。あれから20年以上が経ち、二人の子供は成人に育っています。子育てが落ち着いて実感したことは、打ち込める仕事があることの喜びです。今は、子育てに注いでいたパワーを仕事に向けて、充実した楽しい日々を送っています」

高橋の他にも育休と産休をとった職員は過去に二人います。

渋谷大橋会計事務所は、女性のライフスタイルを応援しています。

職員同士の仲の良さ

他の事務所で働いている人に聞くと「ギスギスした人間関係」に悩まされているもいるそうですが、渋谷大橋会計事務所に限ってはそんなことありません。

入所間もない職員の手が止まっていたら「分からないことある?」と先輩が気さくに聞いて手を差し伸べます。12月の年末と3月の確定申告が終わった後には食事会があり、職場のいい雰囲気づくりに役立っていると思います。

White dayは、男性職員が女性職員にプレゼントしてくれる習慣があります。赤が好きな職員は真っ赤なペンケースを、桜が好きな職員は桜模様をあしらったマグカップを頂いて大喜び!もちろん、バレンタインデーには女性職員から男性職員へチョコレートをプレゼントしています。

高橋
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